2026/6/22

【事例別】『社風に惹かれた』を具体化するヒント。面接官が納得する具体的な根拠とは。 

　「御社の社風に惹かれました」転職面接において、この言葉は「諸刃の剣」です。志望動機として伝えやすく、自分の中では確かな実感がある一方で、伝え方を誤ると面接官には「具体性に欠ける」「どこでも通用する志望動機だ」とネガティブに捉えられてしまうリスクを孕んでいます。しかし、多くの求職者が「社風」を志望理...

2026/6/22

面接当日の『到着時間』から『受付の態度』まで。意外と見られている選考外のポイント。

「面接対策は完璧。自己PRも志望動機も澱みなく言える」 そのように自信を持って面接に臨んだはずが、なぜか不採用。実はその原因は、面接室に入る「前」や、出た「後」にあるかもしれません。採用担当者は、面接中の受け答えだけで合否を判断しているわけではありません。企業の門をくぐった瞬間から、選考はすでに始ま...

2026/6/17

Web面接の『目線』と『間』で損をしていませんか？画面越しに熱意を伝える非言語テクニック 

　近年、採用選考のスタンダードとなったWeb面接。移動時間の削減やリラックスできる環境での受験などメリットも多い反面、多くの候補者が「なぜか熱意が伝わらない」「手応えがあったのに見送りになった」という悩みを抱えています。その原因の多くは、話の内容（言語情報）ではなく、「目線」や「間」などの非言語コミ...

2026/6/17

『現職の引き留め』で迷いが出たら。強い意志を持って円満退職へ進むための断り方 。

　転職活動が実を結び、いよいよ新しいステージへ――。そのような高揚感に冷や水を浴びせる存在が、会社からの「引き留め」です。「君がいないと困る」「給与を上げるから考え直してほしい」「情がないのか」上司や同僚から熱心に、あるいは情に訴えかける形で引き留められると、誰しも心が揺らぐものです。しかし、ここで...